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Titel
Text copied to clipboard!Verkaufsleiter
Beschreibung
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Wir suchen einen engagierten Verkaufsleiter, der unser Vertriebsteam führt und unsere Verkaufsstrategien effektiv umsetzt. Als Verkaufsleiter sind Sie verantwortlich für die Planung, Steuerung und Kontrolle aller Verkaufsaktivitäten, um die Umsatzziele zu erreichen und die Marktposition unseres Unternehmens zu stärken. Sie entwickeln Verkaufspläne, analysieren Markttrends und Kundenbedürfnisse und arbeiten eng mit anderen Abteilungen zusammen, um optimale Ergebnisse zu erzielen. Zudem führen Sie das Verkaufsteam, motivieren die Mitarbeiter und fördern deren Weiterentwicklung. Die Position erfordert ausgezeichnete Führungsqualitäten, strategisches Denken und eine ausgeprägte Kundenorientierung. Wenn Sie eine Herausforderung in einem dynamischen Umfeld suchen und Ihre Fähigkeiten im Vertrieb und Management einbringen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Entwicklung und Umsetzung von Verkaufsstrategien
- Führung und Motivation des Verkaufsteams
- Analyse von Markttrends und Wettbewerbsaktivitäten
- Planung und Kontrolle der Verkaufsziele
- Pflege von Kundenbeziehungen und Akquise neuer Kunden
- Zusammenarbeit mit Marketing und Produktentwicklung
- Erstellung von Verkaufsberichten und Forecasts
- Schulung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter
- Budgetverwaltung für den Verkaufsbereich
- Teilnahme an Messen und Kundenevents
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb, idealerweise in leitender Position
- Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten
- Strategisches Denken und analytische Fähigkeiten
- Hohe Kundenorientierung und Verhandlungsgeschick
- Sicherer Umgang mit CRM-Systemen und MS Office
- Flexibilität und Belastbarkeit
- Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Bereitschaft zu Dienstreisen
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Wie motivieren Sie Ihr Verkaufsteam?
- Welche Erfahrungen haben Sie mit der Entwicklung von Verkaufsstrategien?
- Wie gehen Sie mit schwierigen Kunden um?
- Beschreiben Sie eine erfolgreiche Verkaufsaktion, die Sie geleitet haben.
- Wie analysieren Sie Markttrends?
- Welche Führungsstile bevorzugen Sie?
- Wie integrieren Sie Feedback in Ihre Arbeit?
- Wie gehen Sie mit Zielvorgaben um?
- Welche CRM-Systeme haben Sie genutzt?
- Wie organisieren Sie Ihre Arbeit und die Ihres Teams?
